הכנסותרווחמכפיל רווח שנתיקואפ"שרווח לפני ריבית ומס (EBIT)דיבידנדמניותשווי שוקחובחובותהון עצמיAAQSעובדיםROEרווח על הנכסיםROCE

Teleperformance עובדים 2024

Teleperformance עובדים

383,233

Teleperformance תשואת דיבידנד

4.06 %

טיקר

TEP.PA

איסין

FR0000051807

WKN

889287

בשנת 2024 עסקה Teleperformance 383,233 עובדים, שינוי של 0% בהשוואה למספר העובדים בשנה הקודמת 383,233.

Teleperformance Aktienanalyse

מה עושה Teleperformance?

Teleperformance SE is a globally operating company in the customer service and technology sector. Founded in 1978 in France, it has steadily grown and is now one of the leading companies in the field of customer interaction and digital transformation. The business model of Teleperformance SE is based on providing solutions for customer interactions through various channels such as telephone, email, chat, social media, and video. The company offers both outbound and inbound services, ranging from customer acquisition to customer service and retention. It is known for its innovative technologies that optimize communication with end customers, including artificial intelligence and automation solutions. Teleperformance SE operates in various sectors, including sales and marketing, finance, healthcare, telecommunications, e-commerce, public sector and government, travel, hospitality, and retail. Some of the world's largest companies benefit from Teleperformance SE's services. The company offers a wide range of products, including multi-channel customer service, customer relationship management solutions, specialized customer service solutions, social media management solutions, and AI and automation solutions. Overall, Teleperformance SE is a leading provider of customer interaction and digital transformation solutions, providing customized products and services to meet the specific needs of its customers. It has a strong global presence and an innovative technological platform, positioning it well for continued success and growth. Teleperformance ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

עובדים בפירוט

בדיקת מאגר העובדים של Teleperformance

עובדי Teleperformance הם גורם חשוב בפעילותו ומובילים חדשנות, פרודוקטיביות וצמיחה. גודל והרכב הכוח העבודתי מספקים הצצה ליכולת, הגיוון וההשקעות של החברה בהון האנושי. ניתוח נתוני העובדים חיוני להבנת היכולת התפעולית והפוטנציאל העתידי של Teleperformance.

השוואת שנה לשנה

הערכת מספרי העובדים של Teleperformance בהשוואה שנתית עוזרת לזהות תבניות צמיחה, התרחבויות או קיצוצים. עליה במספר העובדים יכולה להצביע על התפשטות פעילויות והשקעות בכישורים, בעוד שירידה יכולה להרמז על שיפורים ביעילות, אוטומציה או אתגרים עסקיים.

השפעות על השקעות

נתוני העובדים של Teleperformance משפיעים על החלטות השקעה על ידי מתן מידע על יעילות תפעולית, יכולת חדשנות והברקמית של החברה. משקיעים מעריכים את נתוני הכוח העבודתי כדי להעריך את פוטנציאל החברה ליישום אפקטיבי של אסטרטגיות, חדשנות והתאמה לשינויים בשוק.

פרשנות של נתוני עובדים

התנודות במספר העובדים של Teleperformance מצביעות על שינויים באסטרטגית העסקית, בדרישות התפעוליות ובדינמיקת השוק. משקיעים ואנליסטים חוקרים את מגמות אלו כדי להעריך את המיקום האסטרטגי, גמישות ופוטנציאל החברה לצמיחה ברת קיימא.

שאלות נפוצות לגבי מניית Teleperformance

כמה עובדים יש ל-Teleperformance בשנה זו?

Teleperformance יש לו 383,233 undefined עובדים השנה.

כמה עובדים היו ל-Teleperformance בהשוואה לשנה שעברה?

בהשוואה לשנה הקודמת, ל-Teleperformance היה מספר עובדים גבוה יותר ב-0%.

מה היו ההשפעות של מספר העובדים על החברה Teleperformance?

מספר העובדים משפיע ישירות על יעילות ופרודוקטיביות של Teleperformance. מספר גבוה יותר של עובדים עשוי להעיד על כך שהחברה גדלה ויש לה יותר משאבים כדי להשיג את מטרותיה, בעוד שמספר נמוך של עובדים עשוי להצביע על חיסכון בהוצאות או קשיים בגיוס עובדים חדשים.

מה השפעות היו למספר העובדים על המשקיעים של Teleperformance?

מספר העובדים יכול גם להשפיע על המשקיעים של Teleperformance, מכיוון שהוא מהווה אינדיקטור לצמיחה ולבריאות הכלכלית של החברה. מספר גבוה יותר של עובדים יכול להבטיח למשקיעים, בעוד שמספר נמוך יותר של עובדים עשוי להעלות דאגות.

כיצד עלייה בהון העצמי של Teleperformance משפיעה על החברה?

העלאת ההון העצמי של Teleperformance יכולה לשפר את יציבותה הפיננסית של החברה ולהגדיל את היכולת שלה לבצע השקעות עתידיות ולעמוד בהתחייבויות.

כיצד ישפיע ירידה בהון העצמי של Teleperformance על החברה?

ירידה בהון עצמי של Teleperformance עלולה לפגוע ביציבותו הפיננסית ולהקטין את יכולתו לעמוד בהשקעות ומחויבויות עתידיות.

מהם כמה גורמים המשפיעים על ההון העצמי של Teleperformance?

כמה גורמים שיכולים להשפיע על ההון העצמי של Teleperformance כוללים, בין השאר, התפתחות המכירות, דוח הרווח וההפסד, תשלומי דיבידנדים והשקעות.

למה ההון העצמי של Teleperformance כל כך חשוב למשקיעים?

ההון העצמי של Teleperformance חשוב למשקיעים, מכיוון שהוא מהווה סמן ליציבות הפיננסית של החברה ומספק למשקיעים מידע על כמות התמיכה הפיננסית שיש לחברה ביחס להתחייבויות והשקעות עתידיות.

כיצד מספר עובדי Teleperformance משפיע על החברה?

מספר העובדים של Teleperformance יכול להשפיע ישירות על צמיחתה וביצועיה של החברה. מספר עובדים גבוה יותר יכול להוביל לקיבולת ופרודוקטיביות רבה יותר, בעוד שמספר עובדים נמוך יכול לגרום ליעילות מופחתת ולהגבלות.

איך השתנתה כמות העובדים של Teleperformance בשנים האחרונות?

בשנים האחרונות, מספר העובדים ב-Teleperformance השתנה ב-0.

כמה עובדים יש ל-Teleperformance כרגע?

Teleperformance כרגע יש 383,233 undefined עובדים.

למה מספר העובדים חשוב למשקיעים של Teleperformance?

מספר העובדים חשוב למשקיעים של Teleperformance, מכיוון שהוא מהווה נתון לגבי פוטנציאל הצמיחה ויכולת הביצוע של החברה. קיימות גם מידע על כיצד החברה מסוגלת לנהל ולגייס את כוח העבודה שלה.

אילו אסטרטגיות יכול Teleperformance לנקוט כדי לשנות את מספר העובדים?

לשם שינוי כמות העובדים, יכול Teleperformance לנקוט צעדים כמו התאמת חבילת התגמולים, שיפור תנאי העבודה, ביצוע מבצעי גיוס וקידום תרבות חברתית חיובית. חשוב שהחברה תבצע בדיקה מעמיקה של מצבה כדי לקבוע את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר לשם שינוי כמות העובדים.

כמה דיבידנד משלמת Teleperformance?

במהלך 12 החודשים האחרונים, Teleperformance שילמה דיבידנד בגובה 3.85 EUR . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-4.06 %. ל-12 החודשים הקרובים, Teleperformance צפויה לשלם דיבידנד של 4.32 EUR.

מהי תשואת הדיבידנד של Teleperformance?

תשואת הדיבידנד של Teleperformance נוכחית היא 4.06 %.

מתי Teleperformance משלמת דיבידנד?

Teleperformance משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים מאי, מאי, מאי, יוני.

כמה בטוחה הדיבידנד של Teleperformance?

Teleperformance שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-24 שנים האחרונות.

כמה גבוהה הדיבידנד של Teleperformance?

לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 4.32 EUR. זה מייצג תשואת דיבידנד של 4.55 %.

באיזה מגזר נמצאת Teleperformance?

Teleperformance משויך למגזר 'תעשייה'.

Wann musste ich die Aktien von Teleperformance kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של Teleperformance מתאריך 30.5.2024 בסך 3.85 EUR, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 28.5.2024 בתיק.

מתי שילם Teleperformance את הדיבידנד האחרון?

תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-30.5.2024.

כמה הייתה הדיבידנדה של Teleperformance בשנת 2023?

בשנת 2023 שילמה Teleperformance 3.3 EUR כדיבידנדים.

באיזו מטבע Teleperformance מחלקת דיבידנד?

הדיבידנדים של Teleperformance מתחלקים ב-EUR.

תוכניות חיסכון במניות מציעות אפשרות מושכת למשקיעים לבנות נכסים לטווח הארוך. אחד היתרונות המרכזיים הוא האפקט של עלות ממוצעת: על ידי השקעה קבועה של סכום קבוע במניות או קרנות מניות, אדם קונה אוטומטית יותר נתחים כאשר המחירים נמוכים, ופחות כאשר הם גבוהים. זה יכול להוביל למחיר ממוצע לנתח יותר זול לאורך זמן. כמו כן, תוכניות חיסכון במניות מאפשרות גם למשקיעים קטנים להיכנס לשוק המניות היקרות, מכיוון שניתן להשתתף בהם גם עם סכומים קטנים. השקעה קבועה גם מעודדת אסטרטגיית השקעה מתונה ועוזרת למנוע החלטות רגשיות, כמו קנייה או מכירה אימפולסיבית. בנוסף, משקיעים נהנים מעליית הערך הפוטנציאלית של המניות וגם מהפצת דיבידנדים שניתן להשקיע מחדש, מה שמחזק את אפקט הריבית המורכבת וכך גם את צמיחת ההון המושקע.

המניה Teleperformance זמינה לתוכניות חיסכון אצל הספקים הבאים: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Teleperformance

ניתוח המניות שלנו למניית Teleperformance הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של Teleperformance הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: